Zuidpoort
Management
Zelfs een juiste beslissing is verkeerd als hij te laat wordt genomen
De Zuidpoort managers maken het Verschil door de vier V's in elke opdracht een prominente rol te geven: Visie, Vaart, Vrolijkheid en Verbinding.
Zonder visie is er geen doel en als je niet weet waar je naar toe gaat, kan je op de verkeerde plek uitkomen.
Vaart is niet alleen het snel (volgens afspraak) opleveren van resultaten, maar ook vaart in de dagelijkse gang van zaken: snelle besluitvorming, korte vergaderingen, minder polderen, kortom … meer ondernemerschap.
Vrolijkheid vinden wij een positieve en constructieve houding met ruimte voor humor. En ook lachen om jezelf mag af en toe: Those who can't laugh at themselves leave the job to others.
Verbinding is nodig om te weten wat de ander wil en om echt samen te werken. Maar verbinding zoeken is vooral leuk. Door te verbinden creëer je ontmoetingen zonder daarin het ‘moeten’ te voelen
Zonder visie is er geen doel en als je niet weet waar je naar toe gaat, kan je op de verkeerde plek uitkomen.
Vaart is niet alleen het snel (volgens afspraak) opleveren van resultaten, maar ook vaart in de dagelijkse gang van zaken: snelle besluitvorming, korte vergaderingen, minder polderen, kortom … meer ondernemerschap.
Vrolijkheid vinden wij een positieve en constructieve houding met ruimte voor humor. En ook lachen om jezelf mag af en toe: Those who can't laugh at themselves leave the job to others.
Verbinding is nodig om te weten wat de ander wil en om echt samen te werken. Maar verbinding zoeken is vooral leuk. Door te verbinden creëer je ontmoetingen zonder daarin het ‘moeten’ te voelen